莫图虚名诚为本脚踏实地干是真永钢的发展，是靠脚踏实地、实实在在干出来的，决不是夸出来的，吹出来的。“莫图虚名诚为本，脚踏实地干是真”。这句话的精髓就是“讲诚、求实”，要求做人诚实、作风务实、做事踏实、埋头苦干、真抓实干，杜绝浮夸、弄虚作假和
莫图虚名诚为本脚踏实地干是真
永钢的发展，是靠脚踏实地、实实在在干出来的，决不是夸出来的，吹出来的。“莫图虚名诚为本，脚踏实地干是真”。这句话的精髓就是“讲诚、求实”，要求做人诚实、作风务实、做事踏实、埋头苦干、真抓实干，杜绝浮夸、弄虚作假和贪图虚名。 忠诚守信敬业
作为一名永钢的员工“忠诚”就是要有责任感，对工作岗位和永钢有强烈的认同感、自豪感。“守信”就是信守诺言，讲信誉，重信用，履行自己应承担的义务。“敬业”就是尊重自己的工作、忠诚自己的工作、完善自己的工作，以主人翁心态，全身心投入工作。 老实不吃亏进三出二
企业哲学是以企业文化为主导的企业核心群体对于企业如何生存和发展的哲理性思维。“老实不吃亏”，富含深邃的哲理思辨，它要求做人做事要诚恳踏实、实实在在，不投机取巧、勾心斗角；倡导勇于牺牲、乐于奉献精神，体现了按劳分配，多劳多得的分配原则。“进三出二”，体现了“有所得就要有所舍，有所舍才能有所得”的平和心态和经营管理理念。 勤奋实干开拓争先
企业精神是企业内部特有的文化观念、价值准则、道德规范、经营理念、愿景目标等汇集而成的一种团体意识。“勤奋实干，开拓争先”是永钢人在长期工作实践中形成的团队意识和集体精神。永钢从小作坊式小厂成为大型联合型钢铁企业的发展历程，正是这种精神的生动写照。 永创千秋业联结四海友
企业价值观是企业及员工对自身存在意义的评价标准和对行为价值的选择标准。“永创千秋业”表明永钢把打造百年企业作为自己的发展目标，以创业报国作为自己的价值追求。“联结四海友”，表明永钢以企业经营、发展为平台，以员工和客户为友，以“互利共赢、和谐发展”作为经营管理准则。
