在传统用工模式下，企业在用人时不可避免地需要承担各种各样的风险，采用“灵活用工”减少了长期的养人成本，提升了机动性和工作效率，模式更为灵活。越来越多企业选择灵活用工主要有以下几方面原因：1.灵活用工可以降低企业保险成本，企业不用像给固定员工
在传统用工模式下，企业在用人时不可避免地需要承担各种各样的风险，采用“灵活用工”减少了长期的养人成本，提升了机动性和工作效率，模式更为灵活。
越来越多企业选择灵活用工主要有以下几方面原因：
1.灵活用工可以降低企业保险成本，企业不用像给固定员工那样提供完整的薪酬福利；
2.灵活用工可以降低企业的管理成本，企业可以减少人力管理这方面的人员、时间、内场所等开支；
3.灵活用工使得企业可以根据发展的需要随时引入适合的人才，而不用为落后的员工继续容付出成本。
传统行业，尤其是酒店餐饮业受多方影响，闲置的劳动力拿到做共享下的灵活员工最适合不过了！
灵活用工是针对什么情况的 扩展
灵活用工针对的是部门行业，如餐饮，酒店，物流，工厂，还有一些线上的自媒体，短视频，兼职等情况都是灵活用工。
简单来讲，灵活用工针对短期来讲的，基本上在一年内，完成了就可以了，而且需求比较大，结算比较方便，这样就会有很多企业加入到灵活用工之中，简单来讲，就是人员外包出去，需要的时候就找人进来，不需要的话就换一批，这样节省了开支，也不用承担风险。
标普云主要是针对灵活用工行业提供一站式薪税保服务。
