江苏省在2022年对工伤伤残补助金的赔付标准进行了调整，这一调整主要是依据《江苏省工伤保险条例》以及相关的政策法规。具体标准如下：根据伤残程度，工伤伤残补助金被划分为十个等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。补助金的具体金额则根据职工
江苏省在2022年对工伤伤残补助金的赔付标准进行了调整，这一调整主要是依据《江苏省工伤保险条例》以及相关的政策法规。具体标准如下：
根据伤残程度，工伤伤残补助金被划分为十个等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。补助金的具体金额则根据职工的本人工资和伤残等级确定。具体的补助金计算公式为：一次性伤残补助金 = 伤残等级对应月数的本人月工资 × 伤残等级系数。
如果职工选择继续在原单位工作，除了获得一次性伤残补助金外，还会按月获得伤残津贴，具体金额也是根据本人工资和伤残等级确定。具体的伤残津贴计算公式为：伤残津贴 = 伤残等级对应的月数的本人月工资 × 伤残津贴系数。
如果职工选择与单位解除或终止劳动合同，将获得一次性工伤医疗补助金，具体金额也是根据本人工资和伤残等级确定。具体的工伤医疗补助金计算公式为：一次性工伤医疗补助金 = 伤残等级对应月数的本人月工资 × 工伤医疗补助金月数。
除了以上提到的补助金外，江苏省还设立了一次性伤残就业补助金，专门用于帮助工伤职工再就业。具体金额也是根据本人工资和伤残等级确定。具体的伤残就业补助金计算公式为：一次性伤残就业补助金 = 伤残等级对应月数的本人月工资 × 伤残就业补助金月数。
请注意，具体的补助金标准可能会根据政策的变化而有所调整。如有疑问，可以咨询当地的社保机构或法律顾问以获取最准确的信息。
2022年江苏省工伤伤残补助金是按照哪个标准赔付 扩展
2022年江苏省工伤伤残补助金按照《江苏省工伤保险条例》的规定进行赔付。工伤伤残补助金的标准根据工伤职工的伤残等级确定，共有十个等级，一级伤残为60个月的工资，二级伤残为57个月的工资，以此类推，十级伤残为6个月的工资。工伤职工的工资按照其受伤前12个月的平均工资计算。
