体格检查视为出勤，不影响工资福利待遇。 《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。劳动者响应国家的召唤，参加征兵工作，是依法参加社会活动。根据国务院《征兵工作条例
体格检查视为出勤，不影响工资福利待遇。 《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。劳动者响应国家的召唤，参加征兵工作，是依法参加社会活动。根据国务院《征兵工作条例》第十三条、第十七条规定，进行应征登记、组织体检都是用人单位的法定义务，各省《征兵工作条例》明确规定，职工进行体格检查期间视作出勤，所在单位不得扣减其工资和按规定发放的津贴、补贴，不得以此为由予以辞退或者解除合同。 国务院 《征兵工作条例》 第十三条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，按照县、市兵役机关的安排和要求，对本单位和本地区的应征公民，进行体格目测、病史调查和政治、文化初步审查，选定政治思想好、身体好、文化程度高的应征公民为当年预定征集的对象，并通知本人。 十七条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处，应当组织应征公民按时到指定医院或者体检站进行体格检查。送检人数，由县、市征兵办公室根据上级赋予的征兵任务和当地应征公民的体质情况确定。 《福建省征兵工作条例》 第十四条应征公民应当持本人户口簿、居民身份证、兵役登记证、体格检查初检表和预定征集公民通知书参加体格检查，并如实反映病史和健康状况。 应征公民参加体格检查应当视为出勤，所在单位不得扣减其工资和按规定发放的津贴、补贴，不得以此为由予以辞退或者解除合同；无工作单位的，所在乡(镇)人民政府、街道办事处应当给予适当的经济补助。 任何单位和个人不得向参加征兵体格检查的应征公民及家属收取任何费 《浙江省征兵工作条例》 第十九条县(市、区)人民政府征兵办公室应当根据当地应征公民的数量、素质情况，按照上级下达的征兵任务数的二至三倍确定各乡(镇)、街道的送检人数。 乡(镇)人民政府、街道办事处应当根据县(市、区)人民政府征兵办公室确定的送检人数，从预定征集的应征公民中择优确定送检人员参加体格检查。 应征公民应当持本人户口簿、兵役证和预征对象通知书参加体格检查，并如实反映病史和健康状况。 应征公民参加体格检查应当视为出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金和福利，不得以此为由予以辞退或者解除合同；无工作单位的，所在乡(镇)人民政府、街道办事处应当给予适当的经济补助。
